本题导读

本题考查有限制条件的排列组合问题,重点在于“5人分4组”的结构分析与特殊元素/岗位(司机)的限制处理。

📌【题干】

Question

(2010年湖北卷(理)) 现安排甲、乙、丙、丁、戊 5 名同学参加上海世博会志愿者服务活动,每人从事翻译、导游、礼仪、司机四项工作之一,每项工作至少有一人参加. 甲、乙不会开车但能从事其他三项工作,丙、丁、戊都能胜任四项工作,则不同安排方案的种数是 ()

A. 152      B. 126      C. 90      D. 54

🔍【思路分析】

破题导航

  1. 5 名同学分配到 4 项工作且每项至少 1 人,必然是“有一项工作 2 人,其余 3 项工作各 1 人”(即分组模式为 )。
  2. 根据“司机”岗位的参加人数分类讨论:
  • 第一类:司机岗位有 1 人(只能从丙、丁、戊中选 1 人)。
  • 第二类:司机岗位有 2 人(只能从丙、丁、戊中选 2 人)。
  1. 分别计算两类情况下的分配方案数并求和。

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B

✍【详细解析】

Abstract

将 5 人分为 4 组(组的人数分别为 )并分配到 4 项工作。 由于“甲、乙不会开车”,故司机岗位的人选只能从丙、丁、戊 3 人中产生。

情况一:司机岗位只有 1 人

  1. 从丙、丁、戊中选 1 人做司机,有 种选法。
  2. 剩余 4 人分配到其余 3 项工作,必有 2 人在同一项工作。从 4 人中选 2 人复合为一组,有 种选法。
  3. 将这 3 组全排列分配到其余 3 项工作,有 种排法。 此时方案数为: 种。

情况二:司机岗位有 2 人

  1. 从丙、丁、戊中选 2 人做司机,有 种选法(这两人在同一组)。
  2. 剩余 3 人各自独立担任其余 3 项工作,全排列有 种排法。 此时方案数为: 种。

综合两类情况,不同安排方案的总种数为: 种。 故选 B.。

💡【考点归纳与避坑指南】

Danger

  1. 核心考点:有限制条件的平均/不平均分组分配问题。
  2. 核心方法:优先考虑特殊元素/位置(“司机”岗位只能由丙、丁、戊担任),进行分类讨论。
  3. 避坑指南:切忌先无限制任意分组再扣除,容易因多重重叠导致算错;分类时注意“司机为2人”时这两名司机已经天然绑定为一组,不需要再对剩余人员重新做 分组。

📖【试题探源与推广】

Tip

  1. 试题探源:源于人教A版选修2-3第一章《计数原理》分组分配模型的应用延伸。
  2. 结论推广:把 个元素分配到 个位置(),若某位置只能由 个特定元素担任,优先按该位置分配的元素个数 进行分类求解。

🔗【关联脉络】

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