本题导读

考查分组分配概率。总数 ;甲乙捆在一起分给四个岗位之一再排其余 3 人共 24 种,同岗 ,不同岗 。

📌【题干】

Question

(2008年北京卷(文)) 甲、乙等五名奥运志愿者被随机地分到 ,,, 四个不同的岗位服务,每个岗位至少有一名志愿者.

(1)求甲、乙两人同时参加 岗位服务的概率;

(2)求甲、乙两人不在同一个岗位服务的概率.

🔍【思路分析】

破题导航

  1. 基本事件总数:5 人分成 4 组(一组 2 人、三组各 1 人)再分配到 4 个岗位:。
  2. (1)甲乙捆绑且占 岗:其余 3 人全排列 ,概率 。
  3. (2)甲乙同岗(任意岗位):捆绑组选岗位 4 种 × 其余 3 人 ,共 24,概率 ;用对立事件得不同岗概率。

✅【答案】

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(1);(2)

✍【详细解析】

Abstract

五名志愿者分到四个岗位且每个岗位至少一人,分组方式为 . 基本事件总数:从 5 人中选 2 人构成二人组并分配到四个不同岗位, (1)设”甲、乙两人同时参加 岗位服务”为事件 . 甲乙二人占 岗,其余 3 人分到 、、 三个岗位,有 种. (2)设”甲、乙两人不在同一个岗位服务”为事件 ,其对立事件 为”甲、乙在同一个岗位服务”. 甲乙二人同组,该组可分到 、、、 任何一个岗位(4 种),其余 3 人分到剩下三个岗位( 种),共 种. 故甲、乙两人不在同一个岗位服务的概率为 .

💡【考点归纳与避坑指南】

Danger

核心考点:均匀分组的古典概型

核心方法:;,,不同岗

避坑指南:“每岗至少一人”即分组 :先选二人组再全排列;“甲乙捆绑”处理同岗事件,其对立事件就是不同岗——正难则反。

📖【试题探源与推广】

Tip

试题探源:分组分配概率是概率解答题的经典模型,2009 重庆文第 8 题、2012 大纲卷文第 20 题同型。

结论推广:均匀分组计数 ;捆绑法处理”同组”;对立事件转化”至少/至多”。

方法推广:先算总数并说明等可能性;(2)用对立事件比直接分类快得多;最后结果务必约分。

🔗【关联脉络】

Multi column